O LinkedIn nasceu em 2003 como uma plataforma simples e focada: ser um currículo online, permitindo que profissionais pudessem compartilhar suas experiências e habilidades em um ambiente acessível para recrutadores. Seu uso era restrito a conexões diretas entre profissionais e recrutadores. Cumpria bem seu papel, mas ainda era vista como uma ferramenta utilitária, distante de uma “rede social” propriamente dita.

A aquisição

Em 2016, o LinkedIn foi adquirido pela Microsoft em uma das maiores aquisições da história, totalizando US$ 26 bilhões. Esse evento marcou o início de uma transformação. Com o suporte de uma gigante, o LinkedIn evoluiu para muito além de um simples repositório de currículos.

Um salto de usabilidade

A partir da aquisição, o LinkedIn investiu em novas funcionalidades, como a seção de conteúdo, permitindo que profissionais publicassem artigos e postagens longas, posicionando-se como autoridades em seus campos de atuação. Além disso, ferramentas de aprendizagem, como o LinkedIn Learning, ampliaram o escopo para o desenvolvimento profissional. As mudanças no algoritmo também passaram a priorizar postagens mais relevantes, criando um ambiente mais rico para o compartilhamento de insights.

Hoje

Atualmente, o LinkedIn é uma verdadeira rede social com múltiplos propósitos. Empresas utilizam a plataforma para branding, recrutamento e geração de oportunidades comerciais, enquanto profissionais podem construir suas marcas pessoais, encontrar oportunidades de negócios e manter uma rede de contatos ativa. O conteúdo compartilhado varia de postagens sobre tendências de mercado a artigos de liderança, vídeos curtos e até stories, algo impensável nos primeiros dias da plataforma.

Como usar?

O LinkedIn se tornou um espaço de visibilidade e oportunidades. Usar a plataforma de maneira adequada hoje em dia significa:

• Construir uma marca pessoal: manter o perfil atualizado com uma biografia clara e usar postagens para compartilhar insights relevantes.
• Criar e cultivar conexões: engajar-se ativamente com sua rede, interagindo com postagens e participando de discussões.
• Compartilhar conteúdo relevante: publicar artigos ou postagens sobre suas experiências, aprendizados e tendências do seu setor.
• Aproveitar o LinkedIn Learning: o aprendizado contínuo é um dos pilares para se destacar no mercado, e a plataforma oferece uma variedade de cursos relevantes.
• Anunciar vagas: empresas podem anunciar vagas de forma eficiente, atraindo talentos altamente qualificados e engajados.
• Arrumar emprego: profissionais podem se candidatar diretamente às oportunidades, além de serem encontrados por recrutadores que estão constantemente buscando perfis ativos na plataforma.

E você, tem aproveitado o potencial que o “novo” LinkedIn oferece?